O resultado definitivo dos aprovados no concurso CGM SP foi oficialmente divulgado. A seleção oferta 50 vagas imediatas para o cargo de Auditor Municipal de Controle Interno com salário inicial superior a R$ 16 mil.
Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o certame registrou mais de 7,4 mil inscritos e exige nível superior em qualquer área. As áreas disponíveis são: Geral, Correição e Infraestrutura.
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Distribuição das vagas
As vagas foram distribuídas entre três áreas de especialização dentro da Controladoria-Geral do Município de São Paulo. O cargo contempla remuneração de R$ 16.413,63, além de benefícios próprios da administração pública municipal.
| Área de Especialização | Vagas | Salário |
| Geral | 40 | R$ 16.413,63 |
| Correição | 06 | R$ 16.413,63 |
| Infraestrutura | 04 | R$ 16.413,63 |
No total, o concurso recebeu:
- 6.309 candidatospara a área Geral;
- 733 inscritospara Correição;
- 409 candidaturaspara Infraestrutura.
A alta concorrência evidencia a atratividade da carreira, que oferece estabilidade e ganhos compatíveis com cargos de alta responsabilidade.
Situação do concurso
Com a divulgação do resultado definitivo de aprovados no edital, o concurso se encontra oficialmente homologado. O documento completo está disponível para consulta no resultado definitivo de aprovados.A banca organizadora responsável foi a FCC (Fundação Carlos Chagas). A expectativa agora recai sobre as nomeações, já que atualmente existem 163 cargos vagosde Auditor Municipal de Controle Interno no quadro da CGM SP.
Carreira de Auditor na CGM SP
O cargo exige nível superior completo em qualquer área de formação. Os auditores são responsáveis por diversas atividades fundamentais para o funcionamento da gestão pública municipal.Entre as atribuições dos aprovados estão:
- Realização de auditorias e fiscalizações;
- Apuração de denúncias ou irregularidades;
- Acompanhamento de aplicação de recursos públicos;
- Apoio à gestão e promoção da ética e transparência;
- Atuação em sindicâncias e processos disciplinares;
- Promoção de estudos voltados à integridade institucional.
A carreira oferece oportunidade de atuação estratégica junto ao Executivo Municipal, sendo um dos pilares do controle, correição e avaliação do desempenho institucional.
Número de cargos vagos
Segundo a justificativa que acompanhou a autorização do concurso, há 163 cargos vagospara o cargo de Auditor. O total de cargos previstos em lei é de 230, sendo 67 atualmente ocupados.
| Cargos Legais | Providos | Vagos |
| 230 | 67 | 163 |
Essa defasagem amplia a expectativa de que o município utilize além das 50 vagas imediatas, convocando mais aprovados durante o prazo de validade do concurso.
Etapas do concurso
O concurso teve estrutura composta por provas objetivase prova dissertativa, ambas classificatórias e eliminatórias.
Provas objetivas
Foram três provas objetivas diferentes (P1, P2 e P3), com ênfases distintas conforme a especialidade.
P1 – Conhecimentos Gerais (90 questões):
- Língua Portuguesa (20)
- Inglês (10)
- Controle Interno e Externo (20)
- Lei Orgânica SP (10)
- Raciocínio Lógico (10)
- Estatística (10)
P2 – Conhecimentos Específicos (80 questões):
- Direito Administrativo (20)
- Direito Constitucional (20)
- Gestão Pública (20)
- Administração Financeira e Orçamentária (10)
- Dinâmica do Município de São Paulo (10)
P3 – Conhecimentos Especializados:
- Geral: Políticas Públicas, Auditoria, TI, Legislação Específica, Contabilidade (Geral/Avançada e Pública);
- Correição: Direito Administrativo Sancionador, Civil, Penal e Processual;
- Infraestrutura: Engenharia, Legislação Ambiental e Auditoria.
Para ser habilitado, o candidato precisava alcançar no mínimo:
- 50% de acertos em cada uma das três provas (P1, P2 e P3);
- Nenhuma disciplina com nota zero nas provas P1 e P2.
Prova dissertativa
A P4 contou com Redação, Estudo de Casoe Questão Dissertativa, variando o conteúdo conforme a área escolhida pelo candidato.
A redação abordou temas de interesse público; a questão dissertativa e o estudo de caso foram direcionados ao conteúdo específico da especialidade.
Para aprovação nessa etapa, o candidato deveria:
- Obter pelo menos 50 pontos na Redação;
- Alcançar no mínimo 50 pontos somando Estudo de Caso e Questão Dissertativa.
Perspectiva de nomeações
Durante entrevista conduzida pela jornalista Thaís Mendes, o Controller Geral de SP, Daniel Falcão, indicou que novas nomeações estão em estudo. A perspectiva é que o número de convocados ultrapasse as 50 vagas iniciais, diante da urgente demanda de recomposição no quadro da Controladoria.
Além dos desafios já enfrentados na área de controle interno, o avanço das legislações anticorrupção e de transparência exige ampliação da força de trabalho, tornando essencial o reforço no setor técnico.
Com os resultados já homologados, os aprovados devem agora acompanhar futuras publicações no Diário Oficial e comunicados da Prefeitura de São Paulo.
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