Foram divulgados recentemente os resultados do Processo Seletivo Externo do Sebrae, que visa atender às demandas de cargos específicos com um número significativo de candidatos. A seleção atraiu 1.688 inscritos, sendo o cargo de Analista Técnico I – Projetos o mais disputado, com 835 interessados. Esta concorrência reflete a atratividade das vagas oferecidas, que prometem salários iniciais entre R$ 5.420,60 e R$ 15.967,04.
No total, são ofertadas três vagas imediatas, além de cadastro reserva, para cargos de nível médio e superior em diversas áreas. As oportunidades estão nas especializações de Projetos, Educação e Arquivologia, contemplando tanto assistentes quanto analistas técnicos. Além dos salários atrativos, os selecionados poderão contar com diversos benefícios, incluindo plano de saúde, previdência privada e auxílio-educação para filhos, entre outros.
O que você vai ler neste artigo
Resultados das provas discursivas
O Sebrae divulgou o resultado final na questão discursiva para o Processo Seletivo 01/2026 e o resultado provisório para o Processo Seletivo 02/2026. No caso do PSS 01/2026, este resultado é definitivo e, portanto, não cabe recurso. Já os candidatos do PSS 02/2026 têm um prazo específico, entre os dias 25 e 26 de abril, para interpor recursos contra o resultado provisório.
- Resultado final na questão discursiva e convocação para análise curricular e documental – PSS 01/2026
- Resultado provisório na questão discursiva – PSS 02/2026
Distribuição das vagas e requisitos
Nível superior
- Analista Técnico I – Projetos
- Vagas: Cadastro reserva
- Remuneração: R$ 9.658,84
- Requisitos: Graduação em Pedagogia ou cursos de Licenciatura e pós-graduação na área de Educação.
- Analista Técnico II – Educação
- Vagas: 1 + Cadastro reserva
- Remuneração: R$ 15.967,04
- Requisitos: Graduação em Arquivologia, pós-graduação em qualquer área.
Nível médio
- Assistente PcD
- Vagas: 1 + Cadastro reserva
- Remuneração: R$ 5.420,60
- Requisitos: Ensino médio completo.
Benefícios e condições de trabalho
Os selecionados no processo seletivo do Sebrae terão acesso a uma série de benefícios que incluem plano de saúde, vale-alimentação/refeição, auxílio-creche, e licença paternidade estendida. O regime de contratação é pela CLT com trabalho em regime híbrido, sujeito a mudanças conforme acordos coletivos.
A contribuição do Sebrae para o fomento das micro e pequenas empresas é acompanhada por uma sólida estrutura de apoio aos seus colaboradores, refletindo em uma política de remuneração e benefícios bastante competitiva no mercado.
