Polícia Militar: entenda como funciona a progressão de carreira na área

Ingressar na Polícia Militar é o sonho de muitos brasileiros que almejam servir e proteger a sociedade, além de construir uma carreira sólida e repleta de desafios. Mas, você sabe como funciona a progressão dentro da corporação?

A hierarquia e as formas de ascensão são bem definidas, oferecendo diversas oportunidades para o desenvolvimento profissional, tanto para quem inicia como soldado, quanto para aqueles que ingressam como oficiais. Vamos explorar os caminhos para você entender melhor como funciona essa progressão.

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Carreiras na Polícia Militar: nível médio e superior

A princípio, a Polícia Militar oferece duas principais opções de carreira: a de praça, comumente iniciada com o cargo de soldado, e a de oficial.

Para a carreira de soldado, geralmente exige-se o nível médio, contudo, alguns estados, como Santa Catarina, Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso, já demandam nível superior para essa posição.

Para ingressar na carreira de oficial, é necessário possuir nível superior em direito. Em ambos os casos, o ingresso é realizado através de concurso público, seguido de um curso de formação profissional, que visa preparar os candidatos para as atividades da carreira militar.

Curso de Formação Profissional

O Curso de Formação Profissional (CFP) é uma etapa crucial para quem deseja ingressar na Polícia Militar. Para os futuros soldados, esse curso tem uma duração que varia de seis meses a um ano. Após a conclusão do CFP, o militar é promovido a Soldado de 1ª Classe.

Por outro lado, os aspirantes a oficial passam por um CFP mais extenso, com duração de dois a três anos, durante o qual recebem a denominação de Cadete ou Aluno-Oficial. Ao final do CFP, os aprovados na carreira de oficial são nomeados Aspirantes-a-Oficial por um período de seis meses, para somente então serem promovidos ao posto de 2º Tenente.

É importante ressaltar que durante o curso de formação, os alunos já recebem remuneração e benefícios, como auxílio-alimentação e saúde, o que possibilita maior tranquilidade para se dedicar aos estudos.

Qual é a hierarquia na Polícia Militar?

A estrutura hierárquica da Polícia Militar é rigorosa e fundamental para a organização e disciplina da corporação. Essa hierarquia é dividida em duas grandes categorias: o quadro de praças e o quadro de oficiais.

Veja a seguir como é composta cada uma dessas divisões:

• Quadro de Praças:
  • Soldado
  • Cabo
  • Terceiro Sargento
  • Segundo Sargento
  • Primeiro Sargento
  • Subtenente
• Quadro de Oficiais:
  • Segundo Tenente
  • Primeiro Tenente
  • Capitão
  • Major
  • Tenente Coronel
  • Coronel

Quais são as formas de progressão na carreira

A progressão na carreira militar pode ocorrer por meio de diversos critérios estabelecidos pelo Plano de Cargos e Carreiras dos Militares Estaduais. Os principais são: tempo de serviço, mérito e ato de bravura. Cada um desses critérios oferece diferentes caminhos para que o policial militar avance na hierarquia.

Promoção por tempo de serviço

A promoção por tempo de serviço é um dos mecanismos mais tradicionais de ascensão na carreira militar. Essa modalidade de promoção é automática, ou seja, não depende da abertura de vagas para a patente, mas sim do tempo de serviço prestado à corporação. A contagem do tempo começa a partir da data de ingresso na Polícia Militar.

Veja como funciona a progressão por tempo de serviço para cada quadro:

• Soldado:
  • Soldado: menos de 10 anos de carreira.
  • Cabo: 10 a menos de 20 anos de serviço.
  • 3º Sargento: 20 a menos de 30 anos de serviço.
  • 2º Sargento: 30 ou mais anos de serviço.
• Oficial:
  • 1º Tenente: menos de 10 anos de carreira.
  • Capitão: 10 a menos de 20 anos de serviço.
  • Major: 20 a menos de 30 anos de serviço.
  • Tenente-Coronel: 30 ou mais anos de serviço.

Promoção por mérito

A progressão por mérito é uma forma de reconhecer o desempenho excepcional e as habilidades de um policial militar. A avaliação para essa modalidade considera diversos aspectos como a dedicação, a eficiência no cumprimento de tarefas, o comprometimento com a corporação, a capacidade de liderança e a realização de cursos e especializações.

O processo de avaliação para a promoção por mérito costuma ser mais rigoroso, incluindo análise de desempenho, entrevistas e avaliações por superiores. Os critérios podem variar de acordo com cada corporação, mas a finalidade é sempre a mesma: reconhecer aqueles que se destacam em suas funções.

Promoção por Ato de Bravura

A promoção por ato de bravura é concedida àqueles que demonstram excepcional coragem e heroísmo no exercício de suas funções. Essa modalidade é uma forma de reconhecer e recompensar os policiais que se destacam por atitudes que vão além do cumprimento normal do dever, colocando sua própria vida em risco para proteger a sociedade ou defender os valores da corporação.

Para ser elegível à promoção por ato de bravura, o policial militar deve praticar atos que sirvam de exemplo para os demais integrantes da corporação. É necessário enviar um requerimento administrativo detalhando a ocorrência para que seja aberta sindicância ou investigação. Após a análise do caso, o Comandante Geral da Corporação decide se realmente houve bravura e se a promoção é merecida.

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